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    职场警惕 十?#32844;?#39046;最有可能被老板干掉

    作者:白领网  时间:2013-12-27 12:38  来源:?www.4685605.com  热度:
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    【导读】职场警惕 十?#32844;?#39046;最有可能被老板干掉 1、树敌太多,自视太高: 有些水平的经理人常恃才傲物,凡事以自我表现为中心,觉得大家都得围着他转,沟通技巧又欠佳,处处树敌,引发众

    职场警惕 十种白领最有可能被老板干掉

      1、树敌太多,自视太高:有些水平的经理人常恃才傲物,凡事以自我表现为中心,觉得大家都得围着他转,沟通技巧又欠佳,处处树敌,引发众怒,成为众矢之的,为了照顾全局,老板当然会觉得长痛不如短痛,结束了事。

      2、只说不做,缺乏执行:面对问题只会挑剔和质疑,却没有办法提出解决办法,或者不能细化执行。经理人不是外面的咨询顾问,能够站着说话不腰疼。实实在在的问题摆在面前,如果没有解决问题的能力,只会抱怨推拖,时间长了,不但老板失望,手下也跟着混。最终难逃被踢出局的命运。

      3、薪水太高,贡献平平:薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同?#24403;齲?#34218;水明显偏高,就必须很小心。假如又没有独特的附加价值,很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。?#19994;?#26426;会,换血也是节省成本的一种方式。

      4、行动过急,同时发动:大多数作“空?#24403;?rdquo;的职业经理人常犯一个毛病:步子走得太快,且同时发动太多的事情。新官?#20808;危?#29702;念宣导、战略调整、结构重组、业务?#20961;ⅰ?#20154;事调配。殊不知,各种固有的矛盾在新的环境中重?#24405;?#21270;,相关利益方在协调各自的位置.

      5、?#24515;?#32454;节,缺乏领导:你带领的团队?#27424;?#23545;你抱怨连连,还是在愿景领导之下充满?#20998;荊?#20320;对团队的掌控能力如何?管理的风格因人而异,但通常太?#24515;?#20110;细节的领导通常都缺乏很强的领导力,且不容易让人产生被信任,被激励的感觉。时间长了,员工和领导貌合神离,最终领导往往反而被手下所抛弃。

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