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    面试时被提问“你未来三五年的职业规划是什么”,如何完美回

    作者:白领网  时间:2018-11-15 15:53  来源:白领网  热度:
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    【导读】 面试的过程就是在跟 HR “斗智斗勇”。面试时被问“你未来三五年的职业规划是什么”,如何完美的回答?赶快学起来。

      很多人被问到职业规划这个问题的时候,都会很纠结:表现得太踏实苦干了,可能会让人觉得没有什么进取心。职?#30340;?#26631;描述得太明确,又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。感觉怎么说都会错,说多一句都是漏洞。其实,面试的过程就是在跟 HR “斗智斗勇”。面试时被问“你未来三五年的职业规划是什么”,如何完美的回答?赶快学起来。

    什么是职业规划:

    “职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”

    职业规划有三个要素:

    1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;

    2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;

    3、外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭?#30830;?#38754;,也就是“环?#25345;?#25345;我做什么”。 

    综上,职业规划就是在综合分析与权衡的基础上,确定出一个人当下最适合的职业发展方向,并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。

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